每月跑不到124公里扣两百?招行:个别支行设惩罚条款

2019-08-14 07:16:49         浏览量:3492

新京报讯(记者侯润芳)今日,有媒体报道,近日有知名博主表示,据疑似招商银行内部员工爆料,招行深圳罗湖龙岗区要求各网点员工每天跑步6公里,每周42公里,每月20日前跑完124公里。每月不达标100%的网点,按照不达标人次,每人每月扣200元工会费用,奖励给达标网点。

格力不是第一次上头条,这些年早就习惯了高曝光。董明珠的一言一行,格力的一举一动,舆论都看在眼里,市场都记在心里。格力身上有国企的铠甲和软肋,有明星经理人的光环和失落,也有小股东的疑虑和彷徨,更有传统制造业转型的犹豫和挣扎。

新京报记者侯润芳编辑程波校对张彦君

今日晚间,招商银行深圳分行回复新京报称,招商银行深圳分行于今年4月启动了“奔跑吧·招行”悦跑活动,并设计了相应的奖励规则,有个别支行自行增设了惩罚条款,招商银行深圳分行发现后已及时予以修正,相关惩罚政策并未实际执行,并强调活动重在参与,以奖励为主,意在鼓励员工通过活动锻炼身体。

当天演练内容包括应急通信保障组织筹划、应急通信网络搭建、应急通信网络业务应用、应急通信保障撤收等。参加演练队伍包括长江委网信中心,湖北省水利厅信息中心,湖北省水文水资源应急监测中心,重庆市水利信息中心、重庆市防汛抗旱抢险中心、重庆市水文水资源勘测局,重庆市永川区水利局等。

做好这样一个特色的学科,我们建设了三支人才队伍,一个是建立了一支讲好中国故事的高层次师资队伍,国际传播学会的会长作为我们的兼职教授,有两位是长江学者。为了向世界讲述中国的故事,我们也积极的引入了一批外籍老师,这个是目前已经到位的,最近又引进了七八位老师,这些老师对国际新闻传播教育的前沿还是比较了解的。另外,对我们的骨干老师为基础,建立了一支坚定马新观理念的高素质人才。这个是我们队伍的建设。在这个基础上,我们出了一批成果,一个是以马新观为指导产生了一批重大项目,这些项目里面,我们学院有学科国家社科重大11项,国家重点有9项,总共有20项重要的研究项目。

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